جائزة الموظف المُتميّز

 

يعتبر الموظفون هم المورد الأساسي لنجاح أي مؤسسة بل العنصر الأهم لنجاحها، مما يوجب
على الإدارات المختلفة العمل بشكل حثيث على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة من خلال توفير العوامل المحفزة لهم والتي تزيد من رضائهم عن عملهم وتزيد من قدرتهم على العمل وتضاعف رغبتهم في العطاء. لذا حرصت الكلية الجامعية للعلوم والتكنولوجيا على تنفيذ عدد من برامج التحفيز والتقدير لهم سواء على هيئة برامج تدريبية تستهدف التميز الأكاديمي والإداري أو إطلاق جائزة الموظف المتميز للعام 2016 .
تأتي جائزة الموظف المتميز لتعزيز مفاهيم التقدير والمنافسة والمسؤولية والإخلاص والتفاني في أداء مهام عملهم بالإضافة إلى المشاركة في تقديم الحلول الابتكارية والاقتراحات الإبداعية والتطوير المهني والشخصي بشكل مستمر بما يتوافق مع المعايير المعتمدة.
والجائزة في عامها الأول تستهدف خمس فئات من الموظفين هم رؤساء الأقسـام الأكاديمية والإدارية والمحاضرون الأكاديميون والموظفون الإداريين وموظفو الخدمات والصيانة والحراسات، حيث سيتم اختيار أحد عشر موظفـًا موزعين على الفئات المذكورة.
وسيتم تحديد أصحاب المراكز الفائزة وفق معايير ونماذج رقمية معلنة مسبقــًا من خلال لجنة ستجمع المعلومات من كل أصحاب العلاقة لتصل إلى نتيجة تتحلى بالشفافية والمصداقية.

 

قســم الجــودة النوعية

شئون التخطيط والتطوير

 

 
فئات الجائزة:

الفئة الأولى: أفضل رئيس قسم أكاديمي.
الفئة الثانية: أفضل رئيس قسم إداري.
الفئة الثالثة: أفضل عضو هيئة تدريس.
الفئة الرابعة: أفضل موظف إداري.
الفئة الخامسة: أفضل موظف دعم (موظفي الخدمات والصيانة والحراسات).

متطلبات المنافسة للأكاديميين:

يحق لكافة الأكاديميين في الكلية المنافسة على الجائزة ممن تنطبق عليهم المتطلبات التالية:
من يعمل مثبتــًا/منتدبـًا/ منقولاً في الكلية منذ عام على رأس عمله.
لم يتم توجيه أي تنبيهات أو عقوبات تأديبية له خلال فترة اعلان الجائزة.


متطلبات المنافسة للإداريين:
يحق لكافة الأكاديميين في الكلية المنافسة على الجائزة ممن تنطبق عليهم المتطلبات التالية:
موظف مثبت أو عقد ويعمل بالكلية منذ عام وعلى رأس عمله.
لم يتم توجيه أي تنبيهات أو عقوبات تأديبية له خلال فترة اعلان الجائزة.

 

نائب العميد للشئون الأكاديمية.

نائب العميد للشئون الإدارية.

نائب العميد لشئون التخطيط والتطوير.

رئيس قسم الجودة والنوعية.

عضو ممثل عن لجنة العاملين.

 

 

 

 

 

فترة الجائزة ومواعيدها:

 

  1. الجائزة تشمل أعمال الموظفين للعام الميلادي 2017.
  2. الأحــد 31/1/2016: الإعلان عن الجائزة ومعاييرها وآلية الترشح
  3. 18 – 28 / 12/2016: فترة الترشح للجائزة.
  4. الثلاثاء 21/2/2017: الإعلان عن الفائزين في الحفل.

 

الجوائز المقترحة وقيمتها:

م الفئة الجائزة
1

 أفضل رئيس قسم أكاديمي

 أفضـل رئيس قســم إداري

400$ + شهادة تقدير
2  أفضل عضو هيئة تدريس

 الجائزة الأولى 400$ + شهادة تقدير

 الجائزة الثانية 300$ + شهادة تقدير

 الجائزة الثالثة 200$ + شهادة تقدير

3 أفضل موظف إداري

 الجائزة الأولى 400$ + شهادة تقدير

 الجائزة الثانية 300$ + شهادة تقدير

 الجائزة الثالثة 200$ + شهادة تقدير

4 أفضل موظف دعم
( موظفي الخدمات والصيانة والحراسات )

الجائزة الأولى 400$ + شهادة تقدير

 الجائزة الثانية 300$ + شهادة تقدير

 الجائزة الثالثة 200$ + شهادة تقدير

 
أهداف الجائزة:

1.زيادة الانتاجية في الكلية.
2.زيادة الحافزية للعمل.
3.زيادة الانتماء للكلية.
4.مكافأة الموظف المتميز.
5.استكمال نظام التحفيز في الكلية.

 

 

فئات التنافس على جوائز الموظف المتميز

تضم الهيكلية الإدارية في الكلية عدد من الموظفين الذين يعملون بمسميات تختلف عن مسمياتهم الفعلية، وكذا تضم موظفين تم تصنيفهم داخليــًا كإداري أو أكاديمي وهو تصنيف مختلف عن تصنيفه في ديوان الموظفين العام، وبناءً على ذلك سيعتمد التوزيع التالي للموظفين للتنافس على الجوائز المحددة.

م. الجائزة الفئات المسموح لها بالتنافس
  أفضل رئيس قسم أكاديمي
  • رؤساء كافة الأقسام التابعة لنائب العميد للشئون الأكاديمية.
  أفضل رئيس قسم إداري
  • رؤساء كافة الأقسام التابعة لعميد الكلية، ونائب العميد للشئون الإدارية والمالية، ونائب العميد للتخطيط والتطوير.
  أفضل عضو هيئة تدريس
  • محاضرو الكلية أصحاب العبء الأكاديمي الكامل.
  • الإداري المُكلف بعبء أكاديمي كامل.
  • الأكاديمي المُكلف بإدارة شعبة مع تكليفه بعبء أكاديمي جزئي.
  • الأكاديمي المكلف بإدارة قسم لفترة أقل من 6 شهور.
  أفضل إداري
  • الموظف الإداري.
  • الإداري المُكلف بإدارة وحدة.
  • الإداري المُكلف داخلياً بالعمل أكاديمي مع تكليفه بإدارة وحدة.
  • موظف منتدب ومفرغ للعمل الإداري.
  • الأكاديمي المُكلف بإدارة وحدة ولا يمتلك عبء أكاديمي.
  • الإداري المكلف بإدارة قسم لفترة أقل من 6 شهور.
  أفضل موظف خدمات وصيانة وحراسات
  • جميع موظفي الخدمات والصيانة والحراسات

 

آلية التقدم والفرز:

آلية التقدم والفرز الجهة الفترة المقررة

استلام نموذج الترشح الخاص بكل فئة.

قسم الجودة والنوعية 1728 / 12/2017

آخر موعد لتقديم طلبات الترشح مع المرفقات الثبوتية في مظروف .

نائب العميد التخطيط والتطوير 2/1/2018

فرز الطلبات من حيث استيفائها للشروط.

لجنة الفرز والتحكيم 3-4/1/2018

تقييم الطلبات وفق النموذج الرقمي للفرز.

لجنة الفرز والتحكيم 7 – 25/1/2018

اعتماد النتائج.

عميد الكلية 8/2/2018

الإعلان عن الفائزين

عمادة الكلية 27/2/2018

2/1/2018

Back to Top